नया कोर्स! द फ्यूचर ऑफ रिक्रूटिंग एंड रिटेनिंग टॉप टैलेंट
व्यवसायों का सामना करने वाले प्रमुख मुद्दों में से एक अभी इसकी खोज और अच्छे लोगों को रखना है।
सच्चाई यह है कि नौकरियों को पोस्ट करने, नौकरी के लिए भर्ती करने और लोगों से उम्मीद करने के पुराने तरीके अब काम नहीं करेंगे।
भविष्य 'काम' के बारे में है 'जॉब्स' नहीं - भविष्य में व्यवसाय पूरे काम की तरह देखेंगे और फिर काम पूरा करने के लिए सबसे अच्छा क्या है या क्या नहीं।
उदाहरण के लिए एआई द्वारा कौन सा कार्य किया जाना चाहिए और कौन सा कार्य स्वचालित होना चाहिए और अंत में कौन सा कार्य मनुष्यों द्वारा सर्वोत्तम किया जाना चाहिए।
यह 8 मॉड्यूल पाठ्यक्रम भविष्य के तैयार होने के सभी तत्वों के माध्यम से चलता है क्योंकि यह अच्छे लोगों को खोजने और रखने से संबंधित है।
आप सिख जाओगे:
- तेजी से बदलते काम का भविष्य और इसके लिए कैसे तैयार हों
- कार्यस्थल पर डिजिटल परिवर्तन का प्रभाव और कैसे प्रौद्योगिकी काम की प्रकृति को बदल रही है
- शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए शीर्ष चुनौतियां
- मज़दूर का रुझान अच्छे लोगों को खोजने और रखने की वास्तविकता को प्रभावित करता है
- 20 पर 'काम' के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों को आकर्षित करने के बारे में विचारों की भर्ती
- पूरे नए तरीके से लोगों को कैसे बनाए रखना है और अलग तरीके से क्या करना है
- शीर्ष प्रतिभा को बनाए रखने के लिए नेताओं द्वारा आवश्यक शीर्ष कौशल
- अपने शीर्ष लोगों को नौकरी पर औसत समय से अधिक समय तक कैसे रखें
- शीर्ष प्रतिभा को भर्ती करने और बनाए रखने में आपकी सफलता को बढ़ाने में आपकी सहायता करने के लिए संसाधन, क्विज़ और समर्थन सामग्री