पुस्तकें

चेरिल क्रान सात नेतृत्व विकास पुस्तकों के लेखक हैं उनकी नवीनतम पुस्तक, "NextMapping ™ - कार्य के भविष्य को परिभाषित, नेविगेट और बनाएँ "और साथ ही उसका सबसे अच्छा विक्रेता"द चेंज ऑफ़ लीडरशिप - ड्राइविंग ट्रांसफ़ॉर्मिंग इन ए फास्ट पेस वर्ल्ड”(विले 2015)।

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nextmapping पुस्तक-कार्यपुस्तिका

NextMapping ™: कार्य के भविष्य को परिभाषित, नेविगेट और बनाएँ

4 फरवरी, 2020 को तैयार की गई अद्यतन जानकारी और साथी वर्कबुक के साथ दूसरा संस्करण। यह संस्करण व्यक्तियों, नेताओं और टीमों को अपना भविष्य बनाने और 'व्हाट्स नेक्स्ट' को मैप करने की सुविधा देता है।

NextMapping ™: कार्य के भविष्य को परिभाषित, नेविगेट और बनाएँ

परिवर्तन की गति एक दशक पहले की तुलना में दस गुना तेज है और आज के फॉर्च्यून एक्सएनयूएमएक्स का 40% अगले दस वर्षों में मौजूद नहीं होगा। सक्रिय भविष्य की तलाश करने और कार्य के भविष्य को बनाने के लिए रणनीतियों को लागू करने के लिए सक्रिय नेताओं, टीमों और उद्यमियों की तत्काल आवश्यकता है।

वीरांगना

चेरिल क्रान द्वारा चेंज ऑफ़ लीडरशिप ऑफ़ द आर्ट

लीडरशिप बदलने की कला

A द आर्ट ऑफ़ चेंज लीडरशिप - ड्राइविंग ट्रांसफ़ॉर्मिंग इन ए फास्ट पास्ड वर्ल्ड ’, मैं पाठकों को परिवर्तन नेतृत्व विकास यात्रा के माध्यम से चलता हूं कि कैसे एक परिवर्तन नेता हो जो आज कल के परिणाम बनाता है। अपनी खुद की परिवर्तन नेता शैली की खोज कैसे करें, और दूसरों को भी बदलने के लिए प्रभावित करने और संलग्न करने के लिए कैसे शामिल करें।

वीरांगना

बार्न्स और नोबल


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101 काम करने के तरीके जेनरेशन X, Y और जूमर्स को खुश करने के तरीके

101 काम करने के तरीके जेनरेशन X, Y और जूमर्स को खुश करने के तरीके

वर्ष की कल्पना करें 2020 व्यवसाय कैसा दिखेगा? व्यावसायिक प्रभाव के कारण व्यवसाय कैसे बदलेगा? इस पुस्तक के सलाहकार और लेखक चेरिल क्रान में, CSP नेताओं और व्यापार मालिकों के लिए कर्मचारी जुड़ाव और नौकरी की संतुष्टि बढ़ाने के लिए 101 तरीके प्रदान करता है। अनुसंधान से पता चलता है कि जनरल एक्स और वाई रोजगार की तलाश में हैं, अगर वे काम में खुश नहीं हैं। त्वरित और पढ़ने में आसान और बहुत सारे मूल्यवान सुझाव।

वीरांगना

बार्न्स और नोबल

डिजिटल युग में लीडरशिप महारत: लोगों को बदलने के लिए, लोगों को बदलने और व्यापार बढ़ने के लिए

एक नेता के रूप में, बढ़ाया कौशल की आवश्यकता बढ़ रही है। भविष्य का नेता एक सहयोगी नेता है और कमांड और नियंत्रण नेतृत्व की पुरानी शैली बस इसे काटती नहीं है। वर्तमान नेताओं को लचीला और अनुकूलनीय और परिवर्तन के नेताओं की आवश्यकता है। इस पुस्तक में, लीडर डेवलपमेंट स्ट्रैटेजी प्रदान की जाती है कि लीडर होने के सभी क्षेत्रों को कैसे बढ़ाया जाए, जिसमें कम्युनिकेशन, स्ट्रेंथ मैनेजमेंट जैसी ताकत आधारित लीडरशिप स्किल्स, रिमोट टीमों से निपटना, तकनीकी योग्यता और अधिक बढ़ाना शामिल है।

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