नेतृत्व का भविष्य - नई मुख्य बात !!!!
प्रेरणा, अंतर्दृष्टि और मॉडल पर कि भविष्य के लिए तैयार नेता कैसे बनें
इससे पहले कभी भी कार्यस्थलों में इतनी अस्पष्टता, अनिश्चितता और निरंतर परिवर्तन नहीं हुआ। श्रमिकों को कम करने, अधिक विघटन की गति से सीखने और विविध स्थितियों के साथ काम करने के साथ चुनौती दी जाती है। नेताओं के लिए अपने और अपनी टीमों के लिए भविष्य बनाने का एक बड़ा अवसर है।
डिजिटल परिवर्तन की वृद्धि के साथ नेताओं को अपनी टीमों के लिए जुड़ने, सशक्त और प्रेरक बनाने का आह्वान है।
उपस्थित लोग इस सत्र को छोड़ देंगे:
- भविष्य के कार्यस्थल पर नवीनतम और नवीनतम शोध और आज के नेताओं के लिए इसका क्या अर्थ है
- कार्यकर्ता के रवैये पर आँकड़े और भावना का विश्लेषण और कार्यकर्ता आज और भविष्य में अपने नेताओं से क्या चाहते हैं
- नेतृत्व की यात्रा के भविष्य के मानचित्रण 'मी टू टू हम' मानसिकता पर आधारित मॉडल
- शीर्ष प्रतिभा के आकर्षण और प्रतिधारण को बढ़ाने के लिए नेतृत्व की महारत का लाभ उठाने के लिए सुझाव और रणनीति
- प्रेरणादायक विचार जो कर्मचारी प्रेरणा और सगाई बढ़ाने के लिए तत्काल कार्रवाई में लगाए जा सकते हैं
- नेताओं को ऊर्जावान महसूस करने और काम के भविष्य को बनाने के लिए अपनी टीमों को प्रेरित और उत्साहित करने में मदद करने के लिए व्यावहारिक दैनिक क्रियाएं
कार्य विशेषज्ञ का चेरिल क्रैन भविष्य और नेताओं के लिए नेक्स्टमैपिंग शेयरों के संस्थापक प्रेरणादायक, उत्थान और व्यावहारिक विचार अब भविष्य के लिए तैयार हैं!
चेरिल हमारे फ्यूचर्स समिट के लिए एकदम सही फिट था - हमारे पास क्रेडिट यूनियन नेताओं का एक उच्च समझदार समूह है, जो खुद को अग्रणी बढ़त पर होने पर गर्व करता है और चेरिल ने उन्हें और भी रचनात्मक रूप से सोचने के लिए चुनौती दी, अपने नवाचार के दृष्टिकोण के साथ-साथ निर्माण करने के लिए। वित्तीय सेवाओं के उद्योग में तेजी से बदलती वास्तविकताओं के आधार पर भविष्य की रणनीतियां। हम कार्य विशेषज्ञ और मुख्य वक्ता के भविष्य के रूप में चेरिल क्रैन की अत्यधिक अनुशंसा करेंगे। ”
