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भविष्य की तैयार टीमें - चुस्त, अनुकूल और अभिनव टीमें कैसे बनाएं
क्या आपकी टीम दृष्टि, फोकस और उद्देश्य में एकीकृत है?
क्या आपकी टीमें कार्यस्थल में तेजी से बदलाव के लिए सहयोग, नवाचार और अनुकूलन करने में सक्षम हैं?
क्या आपकी टीमें क्लाइंट और कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाने के लिए प्रौद्योगिकी का लाभ उठाती हैं?
फुर्तीली, लचीली और अभिनव टीमें फ्यूचर ऑफ वर्क हैं
टीमों के मुख्य वक्ता का यह भविष्य टीमों के भविष्य में गतिशील अंतर्दृष्टि प्रदान करता है और कैसे टीम संरचना वास्तविक समय के अवरोधों और तेजी से बदलती दुनिया की मांगों को पूरा करने के लिए मॉर्फिंग कर रही है। अनुसंधान से पता चलता है कि अत्यधिक प्रेरित और लगे हुए व्यक्तियों के साथ छोटी टीमें बहुत जल्दी नवाचार करने और निष्पादित करने में सक्षम हैं। उच्च प्रदर्शन करने वाली टीमों के साथ व्यापार पर प्रभाव तेजी से बाजार के लिए विचार, ग्राहक अनुभव के लिए फुर्तीला समाधान और अंततः प्रतिस्पर्धी लाभ है।
उपस्थित लोग इस सत्र को छोड़ देंगे:
- काम की भविष्य के लिए टीम की गतिशीलता पर नवीनतम शोध की आवश्यकता है
- एक टीम के काम के ढांचे के सर्वश्रेष्ठ भविष्य पर आंकड़े और डेटा, व्यक्तित्व, योग्यता और अधिक का सबसे अच्छा मिश्रण
- टीम के सदस्यों के लिए कार्य-प्रणाली के भविष्य के लिए 'मुझे हम से' बनाने की रणनीति
- 'साझा नेतृत्व' टीम संस्कृति की ओर कैसे स्थानांतरित किया जाए, इस पर एक मानसिकता मॉडल
- सहयोग को कैसे पार करें, साइलो को तोड़ें और व्यवसाय में नया करें
- चुस्त, अनुकूलनीय और अभिनव टीमों का निर्माण कैसे करें
- प्रेरणा और work मैप आउट ’करने की योजना है कि आपकी टीम भविष्य के लिए क्या तैयार है
चेरिल टोरंटो में हमारे इनोवेशन अनप्लग्ड स्किल समिट के लिए हमारे मुख्य वक्ता थे।
हमारी पहली बातचीत से यह स्पष्ट था कि चेरिल भविष्य के कार्य में बहुत जानकार थे और उन्होंने हमारे संगठन और हमारे आयोजन के उद्देश्यों को समझने के लिए समय लिया। उनकी प्रस्तुति आकर्षक और ज्ञानवर्धक थी और हमारे बाकी दिनों को पूरी तरह से सेट करती है। हमारे पास विविध दर्शक थे जिनमें माध्यमिक विद्यालय के छात्र, शिक्षक, उद्योग विशेषज्ञ और सरकारी अधिकारी शामिल थे। हर कोई चेरिल के भाषण से कुछ दूर ले गया और अपनी प्रतिक्रिया टिप्पणियों में प्रस्तुति की शक्ति पर टिप्पणी की। मैं भविष्य में चेरिल के साथ फिर से काम करने का स्वागत करूंगा। ”